การศึกษาใหม่ชี้ว่าโอกาสในการติดเชื้อไวรัสไข้หวัดใหญ่ของผู้โดยสารที่ป่วยนั้นต่ำจนน่าตกใจภาพกล้องจุลทรรศน์อิเล็กตรอนแบบส่องผ่านสีเนกาทีฟที่มีสีแบบดิจิทัล (TEM) แสดงการสร้างไวรัสไข้หวัดใหญ่ 1918 ขึ้นใหม่ซึ่งรวบรวมจากส่วนเหนือตะกอนของเซลล์ไตสุนัข Madin-Darby Canine Kidney (MDCK) ที่ติดเชื้อ 1918 ที่ติดเชื้อ 18 ชั่วโมงหลังการติดเชื้อ จัดทำโดย: CDC/ Dr. Terrence Tumpey
เครดิตรูปภาพ: Cynthia Goldsmith
ในภาพยนตร์ภัยพิบัติคลาสสิกปี 1995 เรื่อง Outbreakไวรัสที่มีลักษณะคล้ายอีโบลากลายพันธุ์และลอยอยู่ในอากาศ ในฉากที่น่าสยดสยองที่สุดฉากหนึ่งของภาพยนตร์ เชื้อโรคถูกดูดเข้าไปในระบบระบายอากาศของเครื่องบิน ทำให้เกือบทุกคนบนเครื่องบินติดเชื้อ ฉากของการเจ็บป่วยจากเครื่องบินดังกล่าวนั้นไม่ง่ายเลยที่จะสั่นคลอน ทิ้งความรู้สึกที่คืบคลานว่าการบินเป็นเกมของรัสเซียนรูเล็ตที่หนาวเย็นและไข้หวัดใหญ่
ตาม รายงาน ของ George Dvorsky จากGizmodoมีงานวิจัยเพียงเล็กน้อยที่น่าแปลกใจเกี่ยวกับการแพร่กระจายของโรคทางเดินหายใจบนเครื่องบิน จนถึงขณะนี้ การศึกษาใหม่ให้รายละเอียดว่าไข้หวัดใหญ่แพร่กระจายบนเที่ยวบินพาณิชย์ได้เร็วเพียงใด
โดยบ่งชี้ว่าเครื่องบินไม่ได้เต็มไปด้วยเชื้อโรคอย่างที่หลายคนเชื่อ
โซลูชันระบบคลาวด์สมัยใหม่นำเสนอแอปพลิเคชันธุรกิจที่เป็นนวัตกรรมใหม่ และระบบธุรกิจอัจฉริยะและการวิเคราะห์ที่ควบคุมไม่ได้ เพื่อการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น ด้วยความยืดหยุ่นที่มากขึ้นและการเข้าถึงเสมือนจริง หน่วยงานรัฐบาลสามารถเลือกให้เทคโนโลยีสมัยใหม่บางส่วนหรือทั้งหมดจัดการโดยผู้ให้บริการ และเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากสภาพแวดล้อมที่อัปเกรดอย่างต่อเนื่อง เมื่อรัฐบาลของรัฐและท้องถิ่นลดค่าใช้จ่ายและความเสี่ยงด้วยการโยกย้ายไปยังแพลตฟอร์มคลาวด์ที่ปลอดภัย พวกเขาอยู่บนเส้นทางสู่การบรรลุความยืดหยุ่นสูงสุดและบริการที่เหมาะสมแก่ประชาชนและพนักงาน
Robert St. Ledger เป็นผู้อำนวยการของ Industry Solutions ที่ Infor
ตัวอย่างที่สองของการจัดการประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของพนักงานคือกรณีของ Federal Occupational Health (FOH) ซึ่งเป็นองค์ประกอบด้านการดูแลสุขภาพภายใน Department of Health and Human Services (HHS) เริ่มต้นในปี 2558 ผู้นำของ FOH มุ่งความสนใจและความพยายามอย่างมากในการทำให้แผนประสิทธิภาพง่ายขึ้นและคล่องตัวเพื่อสร้างสมดุลที่ดีขึ้นระหว่างการกำหนดมาตรฐาน ผู้นำยังเน้นบทบาทของหัวหน้างานในฐานะโค้ชเพื่อปรับปรุงผลตอบรับและความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน ยิ่งไปกว่านั้น FOH ยังใช้แนวคิดและแนวทางปฏิบัติที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับการบริหารผลการปฏิบัติงานและกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อเสริมสร้างและสนับสนุนความสัมพันธ์ทางอารมณ์ของพนักงานกับพันธกิจของหน่วยงาน ในช่วงปี 2558-2562 FOH เพิ่มดัชนีการจัดการประสิทธิภาพขึ้น 19 จุด หรือ 37% ในทำนองเดียวกัน ในช่วงเวลาเดียวกัน คะแนนความผูกพันของพนักงานของ FOH ก็เพิ่มขึ้น 19 คะแนน และ 37% FOH เลื่อนระดับจากระดับล่างสุดของกลุ่มเพื่อนภายในและภายนอกไปสู่ระดับบนสุด และได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้เข้ารอบสุดท้ายในประเภทต่างๆ ของรางวัล North American Employee Engagement Awards ประจำปี 2019
credit : สมัคร สล็อตแตกง่าย / สล็อตเว็บตรง ฝากถอน true wallet / เว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
